2024 최우수 세종학당 선정,
인도네시아 수라바야 세종학당
헤르윈디 마리아 테자아트마자 학당장과의 만남

2024년 세종학당 운영평가 결과, 최우수 세종학당 5개소가 선정됐습니다. 그중 인도네시아 수라바야 세종학당의 헤르윈디 마리아 테자아트마자 학당장을 만나 수라바야 세종학당의 운영 노하우와 앞으로의 비전과 목표에 대해 들어봤습니다.

안녕하세요, 헤르윈디 학당장님! 반갑습니다. 수라바야 세종학당이 2024년 세종학당 운영평가 결과 최우수 세종학당으로 선정됐습니다. 축하드립니다! 수상 소식을 들으셨을 때 어떤 기분이 드셨나요? 학당 구성원들의 반응은 어땠는지 궁금합니다.
 

안녕하세요. 저는 인도네시아 수라바야 세종학당의 학당장 헤르윈디 마리아 테자아트마자입니다. 2024년 세종학당 운영평가에서 최우수 세종학당으로 선정돼 영광입니다. 이 성과는 페트라크리스천대학교와 동서대학교의 지원뿐만 아니라 수라바야의 세종학당의 교원과 운영요원 등 모든 관계자의 노고와 헌신이 반영된 것입니다. 구성원들은 그동안의 노력이 의미 있는 성과를 이뤘다는 것에 큰 성취감과 자부심을 느꼈습니다. 저희의 노고를 인정해 주신 세종학당재단에 감사드립니다. 이번 수상을 통해 앞으로도 우수한 성과를 내기 위해 노력할 수 있는 용기를 얻었습니다.
 
 

수라바야 세종학당은 정규 문화 강좌뿐만 아니라 특별 문화 강좌, 행사 등을 통해 다양한 문화 수업을 진행하고 있습니다. 또한 동아리 운영, 신규 세종학당 멘토링 활동 등 수강생과 수료생, 타 세종학당과의 네트워크 구축을 위해서도 노력하고 있는데요. 이러한 사업들의 효과에 대해 말씀 부탁드립니다.
 

수라바야 세종학당은 학당 자체 행사뿐만 아니라 지역사회와 협력해 1년에 약 30회가 넘는 문화 강좌 및 행사를 진행하고 있습니다. 이러한 다양한 문화 강좌 및 행사들은 수강생들의 한국문화에 대한 수요를 만족시키고 지역사회에 한국문화를 알리는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

또한 인도네시아 내 타 세종학당과의 네트워크 구축을 위해 신규 세종학당(반다아체, 바우바우, 반둥2 세종학당)과 손을 잡고 ‘찾아가는 멘토링 활동’을 실시했고, 멘티 학당을 직접 방문해 학당 운영을 위한 각종 세부 관리 및 개선 방안을 공유하고 함께 협력해 한국문화 행사를 개최했습니다. 멘토 학당으로서 신규 학당에 도움을 주고자 시작된 이번 사업에서 오히려 멘티 학당을 통해 저희도 많은 것을 느끼고 배울 수 있었던 소중하고 값진 시간이었습니다.
 
 

수라바야 세종학당의 찾아가는 멘 토링 활동
❬바우바우 세종학당 1:1 운영 교육❭ 수라바야 세종학당의 찾아가는 멘토링 활동
❬반다아체 세종학당 운영 교육❭

또한 수라바야 세종학당은 세종문화아카데미, 세종학당 특성화 사업, 세종한국어평가(SKA) 시행 등 세종학당재단이 진행하는 대부분의 사업에 참여하고 있는데요. 최근에는 어떤 사업이 가장 만족도가 높았나요? 그 효과는 어땠는지도 궁금합니다.
 

최근에 가장 만족도가 높았던 사업은 ‘세종문화아카데미’입니다. 수라바야 세종학당의 세종문화아카데미에 참여를 원하는 참가자들은 치열한 경쟁을 뚫어야 할 정도로 매년 참가자를 모집할 때마다 몇백 명이 신청할 만큼 인기가 대단합니다. 세종문화아카데미에서는 한복, 한식, 한국요리, 전통춤, 전통악기, 그리고 K-팝 댄스 등 다양한 한국문화를 문화 전문가들로부터 직접 배우고 실습할 수 있기 때문입니다. 또한 세종문화아카데미를 통해 수라바야 세종학당을 알게 돼 세종학당 한국어 학습자로 이어지는 경우도 많습니다. 세종문화아카데미에 참가했던 낯익은 얼굴들이 학당에서 한국어를 배우고 있는 모습을 볼 때면 뿌듯함을 느낍니다.
 
 

세종학당 재학생과 졸업생이 만나는 수료생 홈커밍데이도 매년 개최하실 예정이라고 들었습니다. 수료생들과의 지속적인 교류가 세종학당 운영에 어떤 도움이 되고 있는지 궁금합니다. 이와 관련해 세종학당 운영에 긍정적인 영향을 준 구체적인 사례가 있다면 소개해 주세요.
 

지금까지 수라바야 세종학당을 거쳐 간 수료생이 약 6천 명에 이릅니다. 수라바야 세종학당은 학습자들이 단순히 학당을 졸업하는 데서 끝나는 것이 아니라 재학생 및 졸업생 간의 자체적인 네트워크를 구축할 수 있도록 매년 홈커밍데이 행사를 개최하고 있습니다.

한국어 실력 덕분에 수라바야 시청 국제협력과에 합격한 세종학당 우수학습자 ‘사샤 샤이파니’ 씨처럼 한국어로 자신의 꿈을 이룬 졸업생들이 와서 강연을 하고 재학생들과 함께 상호교류의 시간을 갖도록 하고 있습니다. 졸업생들은 학당에 대한 애교심을 키울 수 있고 재학생들은 한국어 학습 의욕을 높일 수 있는 매우 뜻깊고 의미 있는 행사라고 생각합니다.
 
 

수라바야 세종학당의 세종문화아카데미
‘사물놀이반‘ 발표회 공연 제4회 홈커밍데이에서
졸업생 강연 중인 사샤 샤이파니 씨

수라바야 세종학당은 멘토링 활동을 통해 인도네시아 내 신규 세종학당에 운영 노하우를 공유하고 있는데요. 전 세계의 다른 세종학당도 참고할 만한 수라바야 세종학당만의 운영 노하우가 있다면 말씀 부탁드립니다.
 

수라바야 세종학당은 올해 개원 10주년을 맞이했습니다. 10년간 학당을 운영하면서 얻은 경험과 노하우는 많지만 특히 수라바야 세종학당만의 강점이 있다면 효율적인 운영인력 체계와 운영업무의 분업화를 들 수 있습니다. 수라바야 세종학당은 학당 운영 업무를 감독하는 운영팀장과 팀장을 중심으로 업무의 종류에 따라 특화된 현지 운영요원들을 배치해 학당이 체계적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 하고 있습니다. 또한 월례회의 이외에 비전·전략 회의, 운영요원 회의, 교원 회의를 실시해 학당 구성원들이 각자 업무에 맞게 서로 의견을 공유하고 소통할 수 있는 기회를 제공하고 있으며, 1년에 두 차례 수강생들을 대상으로 학당 평가를 실시해 평가 결과를 향후 학당의 교육 및 행사 운영에 반영하고 있습니다.
 
 

수라바야 세종학당이 뛰어난 운영 성과를 거둘 수 있었던 데에는 학당장님을 비롯한 운영요원과 교원 등 학당 구성원들의 헌신과 노력이 큰 역할을 했다고 생각합니다. 구성원들의 역량을 강화하고 동기를 부여하기 위해 학당장님께서 특별히 신경 쓰고 지원하고 있는 부분이 있을까요?
 

수라바야 세종학당은 구성원들의 역량과 동기를 강화하기 위해 구성원들이 일할 수 있는 좋은 환경을 만드는 데 중점을 두고 있습니다. 특히 초과근무, 주말근무, 그리고 토픽 점수에 따른 재정적 보상과 같이 추가 보상에 대한 명확한 지침을 마련했으며, 때때로 발생하는 초과근무에 대비해 탄력적 근로시간제도 함께 운영하고 있습니다.

또한 구성원들의 특별한 요구에 맞춘 교육 프로그램을 제공해 기술과 능력을 향상할 수 있도록 지원하고 있습니다. 예를 들어 교원들이 다양한 세미나와 워크숍에 참여해 전문성을 개발할 수 있도록 하고 있어요. 마지막으로, 구성원들이 회의에서 자신의 아이디어나 고민을 공유할 수 있도록 열린 소통을 장려하고 구성원들의 의견을 적극적으로 경청해 개선이 필요한 부분들에 반영하려 노력하고 있습니다.
 
 

마지막으로 수라바야 세종학당이 2025년에 계획하고 있는 목표와 미래 비전을 말씀해 주세요.
 

수라바야 세종학당은 2025년 8월 개원 10주년을 맞이해 더 큰 영향력을 발휘할 수 있는 일을 시도하려합니다. 먼저 인도네시아 전역의 세종학당 학당장과 운영요원을 초청해 서로의 지식과 경험을 공유하고 모범 사례를 나눌 수 있는 ‘2025 인도네시아 세종학당 운영자 워크숍’을 개최할 계획입니다. 이를 통해 서로 함께 배우고 운영을 개선하기 위한 가장 효과적인 전략을 세울 수 있을 것입니다. 또한 더 많은 교육기관과 협력을 확대하고 수라바야 서쪽에 위치한 페트라크리스천대학교 이원화 캠퍼스에 한국어 수업을 개설하는 것을 목표로 하고 있습니다. 마지막으로 수라바야 세종학당은 교원과 운영요원의 전문성을 향상하고 재학생과 졸업생 그리고 더 많은 한인 단체 및 기관과의 네트워크 강화를 위해 최선을 다할 예정입니다. 보다 많은 사람들이 수라바야 세종학당에서 한국어를 배우면서 삶과 경력을 풍요롭게 할 새로운 기회의 문이 열리기를 진심으로 바랍니다.